İzmir Büyükşehir Belediyesi, işe alım süreçlerinde şeffaflık ve liyakat ilkesini güçlendirmek amacıyla geçen yıl hayata geçirdiği İzleme Kurulu uygulamasını sürdürüyor.

Vatandaşlardan oluşan kurul, işe alım mülakatlarını izleyerek süreci değerlendiriyor ve hazırladığı raporları doğrudan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay'a sunuyor.

Belediyeden yapılan açıklamaya göre, işe alımlarda halk katılımını artırmak ve süreçlerin adil yürütülmesini sağlamak amacıyla oluşturulan sistem kapsamında, istihdam talebinde bulunan birimin bağlı olduğu Genel Sekreter Yardımcısı, 1. Hukuk Müşavirliği tarafından görevlendirilen bir hukukçu ve İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı'nın yer aldığı bir İstihdam Komisyonu görev yapıyor.

Komisyon, yazılı, sözlü ve beceri sınavlarını objektif kriterler doğrultusunda yürütürken, işe alım süreçleri ayrıca dört hemşehri temsilcisi ile bir kurum temsilcisinden oluşan İzleme Kurulu tarafından takip ediliyor.

Belirli aralıklarla değiştirilen kurul üyeleri, mülakatlara katılarak sürecin şeffaf ve adil yürütülmesini gözlemliyor ve değerlendirmelerini doğrudan Belediye Başkanı Cemil Tugay'a iletiyor.

Son olarak İzleme Kurulu, İZTARIM bünyesinde marketlerde görevlendirilmek üzere yapılacak 9 kasap alımına ilişkin mülakatları izledi.

İlk oluşturulan İzleme Kurulu; Bergama Mezbahası için 8, Urla Mezbahası için 2 kasap, Sağlık İşleri Dairesi Başkanlığı için 5 diyetisyen, İZDENİZ bünyesinde 2 uzak yol kaptanı, 7 kaptan, 2 uzak yol başmühendisi, 6 başmakinist ve 11 makine personeli ile İZELMAN bünyesinde görev yapacak 25 okul öncesi öğretmeni ve 20 sınıf annesi alım süreçlerini takip etti.

Daha sonra görevlendirilen ikinci kurul ise İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Dairesi Başkanlığı için 20 tır şoförü, Mezarlıklar Dairesi Başkanlığı için 10 inşaat ustası, İZBETON için 8 tır şoförü, İZULAŞ için 2 revizör, 1 lastikçi, 1 marangoz ve 1 elektrikçi, İZDOĞA için 2 çevre mühendisi ile Kültür, Sanat ve Sosyal İşler Dairesi Başkanlığı bünyesindeki orkestrada görevlendirilecek 5 sanatçının mülakat süreçlerini izledi.

Bu süreçlerin tamamlanmasının ardından kurul üyeleri yeniden değiştirilirken, yeni personel alımlarında da uygulamanın devam edeceği belirtildi.

İzleme Kurulu, ilan aşamasından karar sürecine kadar sınav, mülakat, beceri değerlendirmeleri ve diğer tüm işe alım süreçlerini izleyerek hazırladığı raporları doğrudan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanlığı'na sunuyor.

Belediye açıklamasında, raporlarda herhangi bir adaletsizlik veya eşitsizlik tespit edilmesi halinde ilgili işe alım sürecinin iptal edilebileceği belirtildi.

Gönüllülük esasına göre görev yapan İzleme Kurulu üyelerine herhangi bir ücret ödenmediği de ifade edildi.